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人事室
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本室簡介

        本室依據人事管理條例及本校組織規程設置,掌理本校組織編制、任免、遷調、敘薪、考核、獎懲、差假勤惰、訓練進修、待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料管理等事務。  

        本校人事行政的主要任務,乃秉承人事法令暨學校人事政策,配合校務發展,支援各單位業務需要。期以經濟有效的組織與人力,不斷提高行政效能,促進校務發展。

        優秀的人力是校務推展的重要關鍵,人事室依據學校發展需要,及現代人力資源理念,設立四項核心任務:

一、以創新之精神,建立前瞻完善的人事規章;

二、以進取的作為,提升人事服務的品質效能;

三、以專業的導向,照顧全校教職員工的權益;

四、以關懷的角度,活化並激勵組織的士氣。

 

◆公務人員核心價值為「廉政、專業、效能、關懷」◆

◆廉正:廉潔、公正,具有高尚人格。清廉自持,潔身自好,不收受不當利益,並主動利益迴避;誠信公平執行公務,以兼顧各方利益之均衡,營造全民良善之生存發展環境。 

◆專業:以謙虛的態度,終身學習,積極充實職務所需之知識技能,並熟悉主管法令及相關政策措施,以提供全民第一流的公共服務。

◆效能:運用有效方法,簡化行政程序;研修相關法令、措施應符合成本效益要求;發揮執行力,以提高行政效率與工作績效,達成政策目標。 


◆關懷:時時以民眾福祉為念,親切提供服務;對人民之需要及所遭遇之困難與問題,能以同理心設身處地著想,並提供必要之協助與照護,以增進其利益。

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