各位主管及同仁們大家好：

一、《就業服務法》部分條文修正案業已三讀通過，依該法第5條規定，雇主招募或僱用員工，若職缺經常性給與未達新臺幣(以下同)4萬元，必須公開揭示或告知薪資範圍，不得以面議方式洽談工資，以避免求職者工作權益受損，違反者處6萬以上到30萬元以下罰鍰。另增列雇主不得因求職者的星座、血型等條件，而有就業歧視情形，違反者處30萬以上到150萬以下罰鍰。
二、本校各單位辦理職缺徵才時，請確依上開規定辦理，另各用人單位倘有尚在各徵才平台等公告中職缺，併請檢視補正，以免受罰。

~人事室 ~
107/12/25